Werkgevers

Autowerk.nl werft kandidaten op de volgende manieren:

• Eigen database
  De afgelopen jaren hebben wij een gedegen database met kandidaten opgebouwd. We kennen niet alleen de namen, maar ook de personen erachter. Daardoor weten we precies wie bij uw organisatie past.
  
  
• Netwerk
  In ons netwerk van vacaturebanken zoeken we de juiste kandidaten. Omdat dit er een groot aantal zijn, is de kans groot dat wij vinden wat u zoekt.
  
  
• Social media
  Via LinkedIn en Twitter komt uw vacature terecht bij heel automotive Nederland. We adverteren onder uw naam, zodat de kandidaten precies weten waar ze aan toe zijn.

Wij hanteren een transparante tariefstructuur. U kiest uw eigen tarief. Er zijn 3 mogelijkheden:

1. Vaste prijs werving
2. No cure No pay
3. Structurele werving
   

Werving & selectie via Autowerk.nl gebeurt in 7 heldere stappen:

1. Profiel
   Wij maken een profiel met cultuurbeschrijving, functieprofiel en kandidaatprofiel
   
   
2. Strategie
   We bepalen de meest effectieve wervingstrategie.
   
   
3. Werving
   Via diverse kanalen werven we kandidaten.
   
   
4. Selectie
   Onze ervaren recruiters voeren de eerste selectiegesprekken.
   
   
5. Voorstel
   U ontvangt een voorstel met de meest geschikte kandidaten.
   
   
6. Sollicitatie
   U houdt een of meerdere sollicitatieronden.
   
   
7. Match
   Beide partijen ondertekenen de arbeidsovereenkomst.
   

Wij staan u graag te woord, neemt u vrijblijvend contact met ons op. 0800-AUTOWERK ( 0800-28869375) of vult u aan de rechterkant uw naam een telefoonnummer in en wij bellen u zo spoedig mogelijk terug.